CE et RH : offrez à vos salariés un avantage qui change vraiment leur quotidien.

Pas un bon de réduction. Pas une remise symbolique. Un levier de pouvoir d’achat immédiat — sans coût pour l’entreprise.

73% des salariés propriétaires ne connaissent pas la loi Lemoine. 85% paient encore leur assurance emprunteur à leur banque. Dans votre entreprise, vos collègues, vos équipes — ils font partie de ces 85%. Et personne ne leur a encore dit qu’ils pouvaient faire mieux.

Vous pouvez changer ça.

  1. Vous parlez de moi à quelqu’un avec un prêt immobilier
  2. Je fais l’étude gratuitement — sans engagement pour eux
  3. Si le contrat change et génère des économies
  4. Vous touchez 10% de ma rémunération — automatiquement
  • Une étude gratuite et sans engagement
  • Un accompagnement complet de A à Z
  • Des économies exprimées en net — pas en pourcentages flous
  • Zéro démarche de leur côté — 2 documents, je m’occupe du reste

Un vrai avantage pour les salariés

Ce que je vous propose

Un partenariat simple, sans gestion supplémentaire pour vous :

✓ Je présente le dispositif à vos salariés — en visio, en présentiel, ou via une communication interne

✓ Chaque salarié bénéficie d’une réduction de 10% sur les frais liés à son dossier

✓ L’étude est gratuite et sans engagement pour chacun

✓ Je m’occupe de tout — ils n’ont que 2 documents à fournir

Aucun coût pour l’entreprise. Aucune gestion de votre côté.

Pourquoi c’est un vrai avantage salarié

✓ Individuel — chaque salarié est accompagné selon sa situation personnelle

✓ Sans risque — si on ne trouve pas mieux, on le dit clairement

✓ Au moins les mêmes garanties que leur contrat en cours

✓ 100% à distance pour le dossier — idéal pour les équipes dispersées sur tout le territoire

DU POUVOIR D’ACHAT EN PLUS

Caroline, maman solo : 15 400€ d’économies nettes sur la durée du prêt.

On en parle ?

Vos salariés propriétaires paient peut-être leur assurance emprunteur trop cher — sans le savoir. En tant que CE ou RH, vous pouvez changer ça.
Un échange rapide pour comprendre comment le programme fonctionne et ce que vous pouvez proposer à vos collaborateurs. Concret, sans engagement, sans jargon.

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